Azərbaycanda Xarici Vətəndaşların İşləməsi
Azerbaycan’da yabancı uyrukluların çalışmaları göç mevzuatına tabidir ve çalışma izni alınmasını gerektirir. Bazı sakin kategorileri istisna olsa da, çoğu yabancının çalışmak için resmi izin alması gerekir.
Bu yazıda çalışma izni alma süreci, kimin izin alması gerektiği, gerekli belgeler, inceleme süreleri ve ihlaller için para cezaları hakkında ayrıntılı bilgi vereceğiz.
1. Kim Çalışma İzni Almalı?
Yabancı uzmanların çoğunun Azerbaycan’da çalışmak için resmi izin alması gerekmektedir. Ancak, aşağıdaki durumlarda çalışma izni gerekli değildir:
Azerbaycan’da oturma izni olan ve 18 yaşından küçük çocukları olan yabancılar.
Azerbaycan vatandaşıyla evli olan ve resmi vergi beyannamesi iznine sahip kişiler (vatansız kişilerin kontrolü altında).
Bu koşullar yerine getirilmezse izinsiz çalışmak yasa dışı kabul edilir.
2. Çalışma İzni Türleri
Çalışma izninin geçerlilik süresine ve yabancı uzmanın niteliklerine bağlı olarak Azerbaycan’da farklı çalışma izinleri verilmektedir:
Kısa süreli çalışma izni – 3 ila 12 ay arasında geçerlidir ve iş sözleşmesinin süresine bağlıdır.
Yüksek vasıflı profesyoneller için çalışma izni – BT, inşaat, medikal ve petrol ve gaz sektörlerinde çalışan yabancılar için tasarlanmıştır.
Kategori D1 çalışma vizesi, çalışma izni almak için ülkeye giriş vizesidir.
3. Çalışma İzni Alma Süreci
Çalışma izni alınması doğrudan işveren tarafından yapılır, yabancılar bireysel olarak izin başvurusunda bulunamazlar.
- Adım 1. İşverenle iş Sözleşmesinin İmzalanması
İşveren resmi olarak yabancı bir çalışanı işe alır ve iş sözleşmesini imzalar.
Bundan sonra çalışma izni başvuru süreci başlar. - Adım 2. Gerekli Belgelerin Hazırlanması
Çalışma izni alabilmek için hem işverenin hem de çalışanın belgeleri sunması gerekir.
İşverenden gerekli belgeler:
- Devlet Göç Hizmetine resmi başvuru.
- Şirketin kayıt belgeleri.
- Lisans (faaliyet lisanslı alana aitse).
- Yabancı bir uzmanın işe alınmasının gerekçesi.
- Yabancı uyruklu kişinin talep ettiği belgeler:
Yabancı pasaportun aslı ve kopyası.
- Kategori D1 çalışma vizesinin kopyası.
- Nitelikleri kanıtlayan belge (diploma, sertifika, kıdem belgeleri).
- 3 × 4 cm ölçülerinde 2 fotoğraf.
- Tıbbi sertifika (HIV, hepatit B ve C enfeksiyonlarının yokluğu hakkında).
Adım 3. Belgelerin Devlet Göç Hizmetine Sunulması
İşveren, belgeleri Devlet Göç Hizmetine sunar.
İnceleme süresi: 15-30 iş günü.
Adım 4. Devlet görevinin ödenmesi ve çalışma izni verilmesi
Olumlu bir karar verildikten sonra işveren devlet vergisini öder.
Bundan sonra çalışma izni verilir ve yabancı uzman yasal olarak çalışmaya başlar.
4. Çalışma izninin geçerlilik süresi ve yenilenmesi
İzin 3, 6 veya 12 aylık bir süre için verilir.
Yenilenmek için işverenin, iznin sona ermesinden en az 2 ay önce yeni bir başvuru yapması gerekir.
Çalışan işten çıkarılırsa çalışma izni iptal edilir.
5. Yasadışı Çalışma Cezaları
Azerbaycan’da izinsiz çalışmak hem çalışan hem de işveren için ciddi mali cezalara neden olabilir.
İşveren için para cezaları:
1 yabancının yetkisiz olarak işe alınması – 15.000 AZN para cezası.
2 veya daha fazla yabancı için– 15 000 – 35 000 para cezasına.
Yabancı çalışan için para cezaları:
Yetkisiz çalışma, 300-400 AZN para cezasına çarptırılır.
Vize iptal edilebilir ve gelecekte Azerbaycan’da çalışması yasaklanabilir.
6. Çalışma izni ile oturma izni arasındaki fark
Çalışma izni-belirli bir işverene verilir ve her yıl yenilenmesi gerekir.
Oturma izni-Azerbaycan’da uzun süreli ikamet hakkı verir, ancak çalışma izni olmadan çalışmayı yasaklar (bazı durumlar hariç).
Profesyonel Desteğe mi İhtiyacınız var?
Azerbaycan’da çalışma izni almak için yardıma ihtiyacınız olursa, uzmanlarımız belgeleri doğru bir şekilde hazırlamanıza ve süreci hızlı ve başarılı bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olacaktır.
Hemen bizimle iletişime geçin ve belgelerinizi sorunsuz bir şekilde hazırlayın!
