Для самостоятельного поиска сотрудника вам понадобиться:
Вам понадобиться порядка 100 резюме рассмотреть
Не все кандидаты подходят по требованиям, поэтому вам понадобиться анализировать все резюме и на это потребуется не менее 2 часов ежедневно.
Выбрать 40 кандидатов по телефону
На этом этапе важно задать ряд вопросов о наличии опыта кандидата, оценить разговорную речь, уточнить ожидания соискателей и согласие работать в штате. В процессе интервью по телефону довольно часто оказывается несоответствие кандидата вашим требованиям, и часть звонков проходит безрезультативно. Если вы будете сами это делать потребуется не менее 3 часов работы в неделю.
Организовать 10 – 15 собеседований
Даже если интервью не сорвалось – в процессе его проведения может выясниться, что свои сильные качества кандидат явно приукрасил. Время и силы потрачены, а результат нет.
Наши преимущества
Уже через 7 дней первые кандидаты.
Вы найдете кандидатов, которых нет на открытом доступе вакансий.
Оценка личных качеств и ключевой мотивации
Работаем до момента, до того момента как не закроем вакансию.
Гарантия замены кандидата в соответствии с условиями договора
Найдите подходящего сотрудника в срок от 7 дней, благодаря нашим преимуществам:
Собственная база резюме
В нашей закрытой базе данных более 10 тыс. резюме кандидатов на любые позиции.
Квалицированные рекрутеры
Поиск кандидатов проводят рекрутеры с образованием и большим опытом работы.
Наработанные связи
Связи в деловом мире нам дают возможность без труда выходить на нужных соискателей.
Тестирование кандидатов
Мы проводим оценку и тестирование кандидатов.
Как мы работаем?
Мы согласовываем условия и подписываем с вами договор.
Запускаем процесс поиска кандидатов, максимально охватывающих рынок труда.
Мы отбираем кандидатов через многоуровневую систему отбора.
Дополнительно проверяем рекомендации.
Представляем вам самых подходящих кандидатов.
